创意空间不会评判

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作为主持人您会发现禁止使用不这个词甚至是个好主意。您会惊讶地发现这个工具是如此有效以及它如何帮助开放思维并为创意生成创造一个协作好奇和友好的环境。另外当团队成员最初不得不对最奇怪的想法说是时这可能会很有趣。表达未经深思熟虑的想法或奇怪的建议通常是不被社会接受的。这种拒绝会导致正常情况下的退缩。头脑风暴有意识地允许愚蠢和幼稚。 它们让思想得以流动。



小以便人们可以相互借鉴并鼓励伟大的想法。你永远不知道一个好主意会从哪里来关键是让每个人都觉得他们可以说出自己头脑中的想法并允许其他人 WhatsApp 号码数据 在此基础上继续发展。创新理念鼓励你的员工有奇怪疯狂和狂野的想法。提出一个新想法比提出一个新想法更容易。新的想法往往可以带来创造性的飞跃。额外创新领导力唤醒员工的创造力当你思考疯狂的想法时你可能会想到你真正想要的东西。







您可以利用这些机会或许还可以发明新技术使之成为现实。数量计算尝试提出尽可能多的新想法。您产生的想法越多您就越有可能找到根本且有效的解决方案。头脑风暴庆祝了数量创造质量的格言。建立想法保持积极态度并借鉴他人的想法。当参与者利用彼此的想法来激发自己的思考时头脑风暴会发挥很好的作用。我们的思想是高度联想的。一种想法很容易引发另一种想法。当我们接受别人的想法时他们会阻。